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县政协九届五次会议大会发言
发布者:系统管理员 来源:政协办公室 发布时间:2016/11/8 9:53:46 阅读次数:411 
  

吸引返乡人才创业的建议

张开金

 

近年来,随着我县经济社会的快速发展,家乡的变化越来越大,可谓是突飞猛进,日新月异,作为一名在外务工经商的和县人,我为家乡发展取得的各项成绩倍感骄傲和自豪。同时,我也深深感受到我县总体水平和社会文明程度与发达地区还存在着较大的差距。和县应抓住发展机遇,拓展发展新模式,全面推动我县经济社会大发展,快速融入发展的快车道。

多年来,家乡各级各届领导为了推进和县经济社会快速发展,高度重视招商引资工作,全力以赴开展招商活动,取得了不菲的成绩。但在吸引和县在外成功人士返乡创业方面则显得力度不够,没能把大批在外创业并取得辉煌成功的人士吸引回来投资兴业,没有强劲的吸引返乡人才投入到家乡经济社会建设的办法和手段,缺少吸引、培育返乡人才创业的机制,缺乏吸引返乡人才施展才华的有效手段和平台,没有制定专门针对返乡创业的配套扶持政策和有力引导。通过在外人士交流过程中总感到,大多数在外打拼且事业有成的优秀企业家对生育自己的家乡都心存牵挂和思念,都怀有一颗感恩的心。大家为了生计外出打拼,长期流浪飘泊在他乡异地,家乡永远是温暖的港湾。在外经营几十年,每一家企业都有一定的优势和资金,都觉得不管钱多钱少最终还是要终老还乡。在有生之年,为家乡尽一点绵薄之力,是他们共同的愿望。常言说的好,一人富,不算富,带动家乡或周边人富裕才是共同走向小康的社会必由之路。

下面就吸引在外成功人士返乡创业提几点建议。

一是制定返乡人才创业政策。要树立人才是第一资源的观念。充分认识吸引人才尤其是本土人才创业对发展区域经济,增加居民收入、统筹城乡发展等方面的重要作用,认识到引导、鼓励在外创业成功人士返乡创业是助力我县经济发展的新引擎,是促进我县经济社会发展的重要力量。建议出台针对和县籍在外创业成功人士返乡创业相关政策,创新完善外出人才返乡创业机制,为返乡创业者打造绿色通道,切实解决对返乡创业者在返乡创业过程中可能遇到的社会保障、子女入学、民生保障等方面实际问题,对涉及返乡人员创业的行政事业性收费进行适度减免,加大返乡创业人员培训力度,让返乡创业人员迅速找到在家乡施展才华的舞台。

二是建立在外优秀人才信息数据库。制定出台我县在外各类优秀人才资源调查统计管理的办法,建立健全在外优秀人才信息数据库,统计对象包括:一是企业经营管理人才,主要是企业高层管理人才和民营企业管理人才,以及和县人创办的具有一定的品牌知名度的优秀成功企业信息;二是专业人才信息库,主要从事专业技术工作和专业技术管理工作,具有一定的专业技术等级;三是高技能实用人才信息库,主要从事生产一线的技能劳动者,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,具有一定的知识和技能,能够起到示范和带动作用。通过在外优秀人才信息数据库的建立,全面掌握我县在外优秀人才资源,大数据统计分析结果,可以帮助我们结合和县资源和产业特色,引导在外企业家回乡创办相关产业,促进我县产业结构调整,来自全国四面八方和县人回到家乡创业对于形成产业优势、扩大品牌影响,做大做强产业是完全有可能的。

三是大力实施人才回归创业工程。坚持把吸引本地成功人士回乡创业作为发展我县经济的重要举措,大力实施以资金、技术、人才、项目、信息返乡为主的人才回归工程。充分发挥我县在外各地商会的作用,定期举办茶话会、联谊会等形式,走访外出创业人员,宣传家乡的变化、宣传家乡的政策,营造返乡创业光荣、家乡建设有责的氛围,以感情、政策、项目吸引本土优秀人才的返乡创业。通过产业扶持政策,为回乡创业人士提供小额担保贷款、创业小额贴息贷款着力解决自主创业发展上的资金难题等优惠政策进行政策引导;帮助创业实力强,有返乡创业意愿的外出优秀企业找准创业方向,推荐创业项目,为他们回和县创业提供实实在在的帮助。

四是加大返乡创业平台建设。回乡创业需要一定的平台,建议在我县现有的工业园区和集中区内规划建设返乡创业园区,精心打造返乡创业平台。园区管委会加强对返乡创业园区的基础建设,完善服务功能,加大用水、用电、交通、通讯等基础设施建设力度,把返乡创业园区作为引导返乡创业的大本营,作为回归优秀人才的创业平台,筑巢引凤。每年通过新春茶话会、团拜会等形式,组织优秀成功企业家参观返乡创业园区,介绍优惠政策,吸引大批优秀人才返乡创业,促进我县经济不断发展。

 

张开金系县政协委员,徐州市巢湖商会会长)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

再创和县蔬菜产业新辉煌

杜昌明

 

和县蔬菜产业经过30多年的发展,现已成为安徽省设施蔬菜生产第一大县,全国闻名的蔬菜生产大县,素有北寿光、南和县称号。和县蔬菜已成为和县一张闪光的名片。还先后被认定为全国首批无公害蔬菜生产示范基地县、全国绿色食品原料标准化生产基地县、全国农业标准化示范区、国家级出口蔬菜质量安全示范区。和县有着长江中下游地区最大的菜园子中国蔬菜之乡的美誉。

随着行政区划调整,特别是白桥、姥桥镇的托管,郑蒲港区建设,原有的蔬菜核心产区被大面积挤压,和县蔬菜面临严峻考验,县委县政府及时调整思路,提出西移北进的发展战略,一大批设施先进的蔬菜产业园区相继建成,大大提高了和县蔬菜产业的档次和品位,和县蔬菜产业保持着强劲的发展势头。在肯定我县蔬菜产业发展取得喜人成就的同时,我们也清醒地意识到一些不容忽视的问题,主要表现在以下几方面:

一、规模化、组织化程度不高。虽然近几年在政策和资金的双重引导下,蔬菜规模化园区发展迅速。截至目前,全县已建规模化蔬菜园区41个,总面积3万多亩,但也仅占蔬菜种植面积的7%,蔬菜生产仍以一家一户的小生产为主。全县已注册的蔬菜专业合作组织40多个,但大都数都仅停留在注册上,真正按照合作组织模式运行的寥寥无几,菜农把握市场的经验不足,蔬菜生产仍处于盲目状态,导致抵御市场风险能力低。

二、产业化水平整体不高。和县蔬菜产业仍沿袭传统的分散种植,菜贩销售模式,绝大多数蔬菜都要是以初级产品进入农贸市场进行鲜菜销售,加工率低、产业链不长、附加值不高。年加工量不足10万吨,加工率不到10%,且主要是以是传统的酱菜、淹渍菜加工为主,产品附加值不高。

三、产业工人短缺。真正在一线从事蔬菜生产的主要是50岁以上的农民,年青人基本都外出打工,我县部分园区在蔬菜生产重点时间段,面临着找不到农民工问题,同时这些年长的劳动者缺少创新精神,对三新科技成果接受不积极,导致部分新的科技成果推广缓慢,甚至再过十年,可能会出现无人种菜现象。

四、机械化水平不高。蔬菜生产相对于其他大田作物生产,属劳动密集型产业,用工量大,同时由于受设施棚型结构限制,蔬菜机械化研发与推广相对其他大田农作物来说难度更大,人工已成为蔬菜生产最主要成本,对蔬菜种植效益影响巨大,蔬菜生产机械化水平亟待提高。

五、品牌效益不明显。和县蔬菜销售主要是以初级产品进入批发市场、农贸市场销售为主,基本没有包装贴牌上市,这就体现不了品牌和质量优势。比如和县辣椒和县黄金瓜虽然已获得地理标志产品,但仍然是传统的销售方式,自然价格也就上不去,品牌效应得不到体现,优质不能优价。

六、蔬菜出口产业停滞不前。我县虽然是国家级出口蔬菜质量安全示范区,但蔬菜出口产业规模小、产量低、出口区域面窄,目前全县从事蔬菜出口企业少,出口量低。

蔬菜产业无疑是和县的特色产业,这一产业只能做大做强,不能淡化和消失。那么如何做大做强呢?本人赞成树立工业理念,抓住提标、扩面两个重点,做足产前、产中、产后三段论,打好规模、特色、科技、产业化四张牌的发展思路,按照马鞍山市现代都市农业“51051”总体布局和建设“6+1”现代农业经营体系要求,进一步明确发展目标,强化工作举措,延伸蔬菜产业链,努力推动蔬菜产业转型升级。

一、调整蔬菜产业扶持政策。职能部门要广泛调研,科学编制蔬菜产业发展规划,明确发展目标、产业布局和保障措施;要适时调整完善蔬菜产业扶持政策,重点向集约化育苗、冷链物流、品牌培育、科技创新和蔬菜深加工等重点环节和薄弱环节倾斜。

二、加大科技创新力度。鼓励蔬菜生产企业加大技术创新,加强技术合作。在加大蔬菜新品种、新技术、新材料引进推广的同时,重点引进推广实用设施园艺机械,提升蔬菜生产关键环节机械化水平,降低蔬菜生产劳动强度,解决规模化蔬菜基地用工难问题,节约生产成本,提升种植效益。

三、加大对蔬菜深加工及出口企业扶持。政府出台蔬菜产业发展专项规划,加大对蔬菜深加工及出口企业招商,一方面扶持本地传统蔬菜加工企业发展壮大,重点支持鲜切菜、脱水蔬菜、蔬菜全粉、速冻蔬菜以及蔬菜汁等精深加工项目,延长产业链,提升附加值,并鼓励企业走出国门,积极开拓国外市场,让和县蔬菜走向世界。

四、大力发展现代农业。利用正在建设的蔬菜物联网平台,推广应用农业物联网水肥一体化等现代农业技术,发展智慧农业精准农业,提升农业现代化水平。同时把蔬菜园区建设与旅游产业有机结合,在园区建设中融入休闲观光农业元素,发展现代都市型农业。

五、加强质量安全监管。重点加大农业化学投入品监管力度,从源头上控制化学投入品的滥用问题,推广蔬菜标准化生产技术,普及绿色防控知识,完善蔬菜农残检测体系,提升蔬菜质量安全水平,确保和县蔬菜放心吃,维护和县蔬菜在消费者心中的形象。

作为一名从事蔬菜产业的政协委员,我深深感到和县蔬菜产业发展与我个人荣辱息息相关,我希望能通过自身努力,为和县蔬菜产业发展贡献绵薄之力。我将进一步加大企业技术创新力度,加大对蔬菜精深产品开发,在做好产品质量同时,积极开拓国外市场,以点带面,通过我及常久公司的共同努力,使和县蔬菜产业发展更上新台阶!

 

(杜昌明系县政协委员,和县常久农业发展有限公司董事长)

 

 

和城小区物业管理的思考

童怀富

 

随着城市化进程的不断加快,人们由分散居住向小区聚集已成为必然趋势,优美、干净、舒适的居住环境,周到细致的物业服务则成为居住在小区的人们最基本的需求和追求。然而,理想很丰满,现实却很骨感。近年来,和城居民小区不和谐的事件屡屡发生,物业与业主的冲突不断,甚至发生物业管理服务企业退管现象,导致一些小区垃圾乱扔、污水横流,小区居民怨声载道,于是乎,向政府网站留言发帖、上访等现象时有发生,还出现阻塞交通等极端行为,不仅牵扯了政府部门的时间精力,党委政府的形象也受到了很大的影响。

因工作关系,近两年来,我在县房管局等职能部门配合下,相继主持成立或改选了素琴雅筑、城市嘉园、嘉和名苑等居民小区业主委员会,对和城居民小区物业管理中存在的问题进行了认真的思考和分析,认为导致居民小区业主与物业冲突的原因有以下方面:

一、开发商随意更改规划。开发商从利益出发,随意更改规划,致使小区公共活动场所及物业用房、物业经营服务性用房的配置严重不足,小区居民入住后发现公共设施与从前宣传的内容有很大出入,由此产生怨气,而此时开发商早以撤走,恶果只能由物业来承受。以龙潭山庄小区为例,当初该小区设在县汽车站等公共场所醒目的详规图,不仅有超市、幼儿园、且篮球场、游泳池等一应设施俱全,然入住后发现,先是超市改变了用途,接着规划中的篮球场、游泳池全都变成了商品房,发现上当后,开发商早就没有了踪影,矛盾只能由物业来处理。

二、相关职能部门监管缺失。我县居民小区开发建设大多是招商引资项目,项目建设时有关部门更关注的是项目进展情况,而对其合法的监管难以周全,给后期管理埋下隐患。如2006年南京金盛田房地产开发公司开发的,素琴雅筑商住1#2#楼共56套商品房(不含门面房)建成并销售一空,期间,没有任何部门认为他们的做法有问题。可许多积攒多年、倾其所有甚至求亲告友举债购房的人们在交清购房款后,却被告之,该房屋不能办理房产证,当无奈的购房者日复一日地往返与政府和房管局之间,而问题的解决难上加难。除了信访这个渠道,拒交牧业费便成了他们的必然选择,可以毫不夸张地说,素琴雅筑小区后期发展到180户业主拒交物业费的诱因就在于此。这一久拖不决的遗留问题,后来在县政府的高度重视下,终于在8年后2015年元月得以解决。

三、专项维修资金基本无法动用。按照《马鞍山市物业管理实施办法》规定,使用专项维修资金,改建重建建筑物及附属设施的,应当经专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意,所以,老旧小区损毁的设施维护修理基本上无法动用这笔专项资金。

四、某些物业服务企业服务意识淡薄。开发商为追求利润最大化,有意或无意地忽略了物业用房和物业经营性服务用房的配置,社区用房更谈不上,但为了让购房者感受小区环境的优美、温馨及周到细致地服务和人文关怀,每个开发商都会选择一个物业服务企业,即前期物业进行管理(有的物业公司本身就是开发商下属企业),并给该企业比较优厚的报酬,一旦商品房销售完毕,赚得盆满钵满的开发商便会毫不留恋地转身离去,前期物业服务企业,早期因无收费的困扰,到也免强尽职,一旦无利可图或收取的费用不足以维持开销时,他们的选择也是立即退出小区管理,留下的烂摊子自有担负着属地管理职责所在地的历阳镇和社区来收拾。

五、部分业主以种种借口拖欠或拒交物业费。经了解,和城几乎每年小区都有部分业主以种种借口拖欠或拒交物业服务费,这其中也不乏公职人员,公职人员拖欠或拒交物业服务费虽然人数不多,可带来的影响不为容低估。

如何改变这种状况,建议从以下几方面着手解决:

一是职能部门加大小区建设的监管。规划等职能部门对新建或在建的住宅小区按规定标准配置好社区用房,物业用房及物业经营性服务用房,并在小区综合验收或商品房销售前予以落实

二是启动和城老小区改造工程。和城小区建设已有20多年历史了,一些较早建成的小区的配套设施已严重滞后,已成为和县三城同创和文明创建的一大难点,应把老居民小区改造纳入和城改造范围。

三是发挥社区在小区管理中的作用。对于居住户数较少的无法实施物业管理的小区,建议摸索建立所在社区代为管理模式,县财政列出专项资金支出对社区予以补贴,同时,县有关职能部门不能只有遇到矛盾时才会想起属地管理这一法宝,而在制定考评标准时,对于历阳镇和社区所做的工作视而不见或直接无视,这未免令人齿冷,令人心寒,也严重地挫伤了基层的积极性。

四是完善专项维修资金使用办法。充分发挥专项维修资金在老旧小区损毁设施维修作用,改变专项维修资金无法动用,只能长期躺在银行的帐户上的局面。

五是规范物业管理工作。司法等部门要支持物业公司对拖欠物业费的业主收费工作的支持力度,同时,国家公职人员更应主动交纳的物业费用。物业行政主管部门要加强对物业服务企业的监督管理,对有多次不良记录的物业公司可采取必要的处罚措施。

 

(童怀富系县政协委员,历阳镇党委宣统委员)

 

 

 

 

 

 

全面推进我县中小企业发展进程

王  健

 

经过三十余年的洗礼,我县中小企业不断发展壮大,已经成为县级经济增长重要支持和社会就业的主要渠道。然而,与发达地区相比我县的中小企业还相对弱小、发展后劲严重不足,中小企业发展存在的问题还很突出。具体表现在:

一是规模小,竞争力弱。我县大都是中小企业发展初期资金不充足,规模小,在竞争中处于绝对劣势,而在这种环境中成功存活并逐渐发展壮大的只是极少数。另一方,由于市场经济体制不健全,中小企业参与行业分工协作的机制难以形成,导致了进入市场和占领市场份额的机会的减少和能力的降低。

二是人才缺,管理落后。一些中小企业老板受教育水平低,缺乏现代企业管理者应有的文化素养与理性思维;缺乏规划企业发展蓝图的战略眼光,好大喜功,盲目扩张,导致企业生产经营危机。其次,人力资源管理严重滞后,不少企业根本不存在专门的人力资源管理部门,现代人力资源管理应有的职能无法得到正常发挥。企业老板沿袭着有钱就有人的传统观念,不重视对现有人才的培养和塑造,甚至忽视企业文化建设,造成员工流动频繁,很难让员工形成心理归属感,人才大量流失。

三是品牌少,创新不够。大部分中小企业专业技术人才缺乏,创新能力弱,难以拥有自主知识产权的品牌。造成了产品结构单一,市场竞争能力弱的局面。而且技术创新往往需要大量的技术投入,且创新结果却存在很大的不确定性。对中小企业自身来说,自主创新风险很大,往往难以独立完成。同时,一些中小企业不重视或难以获得机会与高等院校和科研机构合作,没有形成良好的合作机制与合作氛围,难以推陈出新。

四是融资难,流动资本缺乏。一方面银行贷款难。银行是公共金融服务机构,应当以提供公共金融服务,促进经济发展为主要目的。但由于银行是企业化经营,更多追求的是经济效益。宁愿锦上添花,不想雪中送炭。而中小企业自身也存在资信度差,社会影响力和公信力不足,对其投资放贷所承担的风险要比大企业大得多。特别是银行系统实行严格的贷款终身责任制等制约机制,银行不愿向中小企业发放贷款的心理更加普遍。另一方面融资渠道单一。由于担保服务业发展滞后,中小企业通过担保的途径很难实现融资;多数中小企业只能以厂房,生产设备等固定资产作质押以获取商业银行贷款,但这种抵押贷款操作起来手续十分繁杂,花费时间长,往往无法在获取应急资金方面发挥应有作用。

如何化解我县中小企业发展过程中的瓶颈制约,加速推进我县中小企业全面快速发展,为我县经济社会又好又快发展贡献力量。谈几点个人意见:

1、更新发展观念。企业要发展,首要任务是更新企业家的观念。第一位的是加强企业家的培训,采取请进来,走出去的办法,即聘请高等院校的专家学者来授课,也可以选送一些企业家到高校、外地学习,开阔眼界,增长见识,努力培养一支思想观念新、创新能力强、合作意识浓、发展胆识大的企业家队伍,牢固树立现代经营理念,努力提高经营管理水平。

2、突出技术创新。为支持企业发展,县政府要为企业培训品牌,开拓市场提供支持,对开发市场成绩突出的企业给予补助,对注册品牌特别是农产品品牌的企业给予补贴。在技术创新方面,县政府应从三方面给予支持,一是在科技三项经费中每年最少拿出一半资金用于企业的技术创新。 二是在科技创新项目申报中,尽可能向企业倾斜。三是对科技创新和技术进步中做出贡献,取得明显成效的企业和技术人员给予奖励。

3、加强人才保障。职能部门要在充分调研的基础上,专题研究为大中专毕业赴企业就业、创业提供优惠政策,吸引优秀人才向企业流动;要整合各种培训资源,在劳务培训上向企业倾斜,尽可能为企业培训更多的管理人才和技术人才。

4、搭建融资平台。作为企业,一方面要完善制度,规范管理,增强诚信意识,提高企业信誉度,树立良好企业形象;另一方面,要认真学习研究国家的金融政策,努力使自己尽可能地适应金融单位的贷款要求。作为银行,要正视目前企业融资难、银行放贷难的问题,在政策允许范围内,尽可能创造条件,为企业贷款提供方便,扶持企业发展。必须认识到,凡是经济发展的地方都是金融发达的地方。县级金融单位既不能作守财奴,也不能作抽血机,在为企业发展注入活力的同时,促进银行自身的健康发展。作为政府,将为企业融资尽最大努力,提供最大帮助。一是土地上为企业提供最大优惠政策,能出让的及早出让,能办证的及时办证,为企业以土地抵押贷款提供方便。二是对吸纳就业人数多、财政贡献大、社会意识强、经营管理好的企业提供县级财政贷款贴息补助,支持企业发展。三是加强与金融单位的联系与合作,为企业提供更多的放款服务。四是实现工业用地最低价出让制度和适当补贴制度,为企业发展提供最大的支持。

  

(王健系县政协委员,安徽华安食品有限公司总经理)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

让乡村学校成为农村娃的乐园

黄晨香

 

近年来,乡村学校基础设施投入不断增大,校容校貌发生了巨大变化。但随着城镇化进程加速,城乡发展不平衡、乡村教育质量等因素的影响,我县乡村学校仍面临着硬件资源配置不足、教师素质整体不高、教学质量偏低,学校吸引力不强、生源流失严重等突出问题,制约了乡村教育持续健康发展。导致乡村学校孩子大量流失的主要原因主要有:

一、适龄的乡村孩子逐渐减少。随着社会经济发展水平的提高,我国育龄夫妇的生育意愿已经发生根本改变,二胎生育意愿已经不高。两年前放开单独二胎政策已经表明实际准备生二胎的育龄夫妇大大低于预期,即使今年全面放开二孩生育政策,引起生育水平大幅反弹的可能性也很小,这样从根本上来讲以后每年适龄的孩子总量上可能还是逐渐减少。

二、城乡教学质量差异加剧乡村孩子流失。乡村学校由于教学硬件设施配备有限,教学器材短缺,使老师在开展教学时受到一定的限制,影响了教学效果,部分学生家长舍近求远将孩子送进县城读书。乡村学校大部分都是在比较偏远的乡镇甚至村庄,条件艰苦,教师待遇不高甚至低于城市教师,乡村学校很难留住优秀的教师,往往出现招不来、留不住、教不好现象。同时,乡村学校音体美教师严重短缺,部分课程由非专业教师任教。教师队伍整体素质偏低和队伍不整影响教学质量。部分家长为了能够到县城上学不惜花重金置办房产,用处也仅仅是为了孩子到县城上学。

三、学生家长对孩子教育理念是导致农村学校生源流失关键所在。农村学生家长的教育理念往往呈两极分化,家长不惜一切代价把孩子送到条件好的城市学校;还有部分家长认为孩子读书用处不大,不如早点出去打工挣钱,对孩子学习要求不严。大部分学生从学校回来后基本上处于放羊状态,课堂学习的效果大打折扣。学生成绩不好又反过来责怪学校教的不好,而学习不好的学生往往容易出现辍学及其他社会问题。

作为承载乡村孩子青少年时期教育义务的载体,乡村学校有着厚重而现实的多元价值。乡村学校不仅是文化心理意义上的乡愁安放之所,亦是义务教育阶段彰显就近入学原则的基础保障之一。如何让乡村学生走进乡村学校,我认为应该从以下几方面努力。

一、发展乡村教育,核心是教师队伍建设。要想把乡村教师队伍建设好,不仅要靠感情留人还要靠待遇、事业留人。一是要着力提高乡村教师待遇,依法依规落实乡村教师工资待遇政策。全面实施乡镇工作补贴制度,继续落实国家集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。工资待遇政策适度向乡村教师倾斜。二是加大职称评聘向乡村学校倾斜力度,评选特级教师,对乡村教师实行切块单独评审。乡村教师评聘职称(职务)时对外语成绩、发表论文不再做刚性要求,注重师德素养,注重教育教学业绩,注重教育教学方法,注重教育教学一线实践经历。三是加大音体美等专业教师引进力度。现在乡村学校的在岗教师中语数英等主课教师较多,音体美教师严重短缺。俗话说闻道有先后,术业有专攻,非专业教师很难保证教学质量。引进更多的音体美专业教师,确保教师队伍没有短板。四是不断提高全乡村教师思想政治素质和师德水平。引导教师树立正确的职业观、价值观和教育观,提升政治素质、理论素养和立德树人的责任感。

二、发展乡村教育,重点是加大投入。要通过深化改革加快发展,进一步缩小教育资源配置的城乡、区域、校际差距,特别是要加强中西部农村教育能力建设,使更多的孩子能受到良好的基础教育。现在的乡村学校教学设施比以前有了很大改进,但仍然不能满足所有的教学要求。有的学校没有标准的校舍,有的学校没有图书馆,有的学校实验课缺少教学器材,有的学校体育课没有足球篮球场地、没有正规跑道,有的学校没有学生食堂等等。通过不断的资金投入,让所有的乡村学校在硬件设施上配足配齐,确保不再有短板,让每一个乡村学生不输在起跑线上。

三、发展乡村教育,难点在转变学生家长的教育理念。要想提高家长对子女教育的重视程度,首先学生家长思想观念要改变。改变过去对学习不重视,认为读书可读可不读的观念,充分认识到知识就是力量,知识改变命运。其次是学生家长要在行动上对孩子教育加以重视。不能认为教育孩子全部是学校的事情,自己平时要对孩子学习多加过问,抽出更多的时间陪孩子,不能把孩子一股脑的扔给学校或是爷爷奶奶。再次是学校要加强对学生家长的教育。可通过定期的家长会或家访等形式,让学生家长认识到如何才能成为一个优秀的家长,配合学校共同做好学生的教育工作。

百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。乡村教育发展任重道远也是我国教育政策的重要取向和价值选择,让乡村学校成为农村娃的乐园、让更多乡村孩子走进乡村学校的重任既要靠国家政策的强力支持,也要靠我们每个教育工作者的大胆创新,转变观念,不懈努力,才能不断促进乡村教育的发展,真正让每个乡村的孩子都享有优质的教育服务。

 

(黄晨香系县政协委员,孙堡中学教师)

 


 
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